賀！里仁獲「第2屆臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」

里仁於2024年10月16日獲「第2屆臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」。秉持「利他」核心價值，透過誠信、互助、感恩的實踐方針，為員工營造友善、健康的共好生態圈，並制定專屬的「幸福方程式」，致力於提升員工的工作滿意度與生活品質。

里仁視員工為重要資產，自2022年起推行「職務再設計計畫」，提供穿戴式支撐輔具與升降油壓車，減輕中高齡員工的工作負擔。透過舉辦多元化的教育訓練和講座，設計圖像化、標準化和口訣化的工作手冊，幫助員工輕鬆提升職業技能與掌握工作流程。

里仁也積極推動團隊分工合作，透過培訓主管及儲備人才掌握世代差異，並展開內部世代間的合作與技術傳承，增強團隊凝聚力。

里仁珍惜每位員工，提供「侍親留停」制度，讓需照顧65歲以上父母或罹患重大疾病的員工家屬無後顧之憂。以員工為中心，致力於提供全方位的一條龍服務，並在每個人生關鍵時刻予以支持。